Nasze polityki i standardy

ETI Base Code to kodeks postępowania wypracowany przez organizację Ethical Trade Initiative (ETI). Wymagania zawarte w ETI Base Code dotyczą przede wszystkim obszaru miejsca pracy, w tym warunków zatrudniania, wolności zrzeszania się, standardów bezpieczeństwa i higieny pracy, wysokości wynagradzania, przestrzegania godzin pracy, równego traktowania, przestrzegania praw człowieka takich jak nie korzystanie z pracy przymusowej czy z pracy dzieci.

SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) to procedura audytowa opracowana na podstawie

ETI Base Code. Audyt odnosi się do czterech obszarów:

• standardy pracy,
• bezpieczeństwo i higiena pracy,
• etyka biznesu,
• dbałość o środowisko.

Wyniki audytu SMETA mogą być zamieszczane w formie raportu na platformie organizacji SEDEX

(Supplier Ethical Data Exchange). Raport może być widoczny dla kontrahentów producenta.

• Firma Hanke Tissue zobowiązuje się do poszanowania praw wszystkich pracowników, w tym pracowników tymczasowych, migrujących oraz osób dostarczanych przez dostawców usług pracy.
• Nie tolerujemy żadnych form pracy przymusowej, a każdy pracownik musi posiadać jasne warunki zatrudnienia.
• Firma zapewnia godne warunki pracy dla osób dostarczanych przez dostawców usług pracy (agencje, rekrutrzy, pośrednicy).
• Szanujemy prawo do tworzenia i działania związków zawodowych
• Zobowiązujemy się do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, spełniających wymagania ETI i prawa lokalnego
• Firma monitoruje swój wpływ na środowisko, dążąc do minimalizacji odpadów i zużycia zasobów.
• Prowadzimy działalność w sposób przejrzysty, zakazując wszelkich form przekupstwa, korupcji oraz nieetycznych praktyk biznesowych
• Stosujemy zasadę należytej staranności przy wyborze dostawców surowców, materiałów i agencji pracy